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  • 白天
  • 8°C
  • 北风
  • 夜间
  • -4°C
  • 北风
  • 紫外线指数:易发,天冷易感冒,注意防范。
  • 感冒指数:较冷,建议着厚外套加毛衣等服装。
  • 穿衣指数:适宜,天气较好,适合擦洗汽车。
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福建宁德屏南古峰镇未来一周天气预报(仅供参考)
  • 日期天气现象气温风向风力
  • 5月2日 星期五白天高温 8°C北风<3级夜间低温 -4°C北风<3级
  • 5月3日 星期六白天高温 9°C西北风<3级夜间低温 -2°C西北风<3级
  • 5月4日 星期日白天高温 12°C西北风<3级夜间低温 -1°C东北风<3级
  • 5月5日 星期一白天高温 12°C无持续风向<3级夜间低温 1°C无持续风向<3级
  • 5月6日 星期二白天高温 17°C无持续风向<3级夜间低温 4°C无持续风向<3级
  • 5月7日 星期三白天多云转晴高温 13°C无持续风向<3级夜间多云转晴低温 -3°C无持续风向<3级
  • 5月8日 星期四白天高温 9°C无持续风向<3级夜间低温 -3°C无持续风向<3级
福建宁德屏南古峰镇今天生活指数
  • 紫外线指数易发,天冷易感冒,注意防范。
  • 感冒指数较冷,建议着厚外套加毛衣等服装。
  • 穿衣指数适宜,天气较好,适合擦洗汽车。
  • 洗车指数强,涂擦SPF大于15、PA+防晒护肤品。
  • 运动指数少发,无明显降温,感冒机率较低。
  • 空气污染扩散指数较冷,建议着厚外套加毛衣等服装。
古峰镇: 简介  古峰镇全镇现辖长汾、古厦、城东、城北、佳洋5个社区。共有13个党支部,2个党总支,345名党员。2003年实现工农业总产值3.2265亿元,其中工业年产值2.659亿元,农业总产值0.5675元;城镇居民人均纯收入4950元。社区建设  社区建设是一个系统工程,今年该镇认真按照省、市、县关于社区建设精神的要求,本着“自我管理、自我教育、自我发展、自我服务”的原则,结合该镇的实际,创造性地开展社区建设,圆满地完成了长汾、古厦社区党总支、居委会、农村经济合作社的选举工作,理顺了各种关系,计生、劳保、公安警务、服务等组织机构相继配套成立,各项职能都已步入正轨,逐步构建起具有山区县城所在地特色的社区组织机构。突出抓好以党组织为核心的社区组织建设,按照党章的有关规定,把政治素质好、文化程度高、工作能力较强、热爱社区工作、社区居民满意的优秀年轻干部选拔到社区领导岗位,同时还选派镇的优秀年青干部下到各个社区挂职,当任支部第一副书记,加强支部的力量。按照现代文明社区建设要求,不断完善社区各项功能基础设施建设。城东社区在社区老党员、全体居民群众的共同努力和驻区单位的鼎力支持下,走出以往无址办公的困境,现已顺利搬进新楼办公。佳洋社区目前已完成办公楼的地基建设工程,现正着手策划下一步办公楼的筹建工作。城北社区加强巷弄路面水泥化建设,今年上半年共完成巷弄道路硬化2300平方米。强化社区管理和服务功能,从今年4月份起对辖区范围内的二级监督机制进行理顺,将原委聘请专人负责监督,改为由各社区负责,实行属地化监督。佳洋社区党支部在全县率先推出“一名党员、一面旗帜”活动,社区支部与社区党员在社区中亮出身份,投身于社区的各项建设,目前佳洋社区已成为宁德市市级示范社区。城北社区富有创新地成立了“党员学习教育活动中心”,设立阅览室,收集各类书籍近百册,丰富城区居民的业余文化生活,不断提高党员群众的科学文化水平。经济建设  该镇按照县委、政府总体布置,抽调精干人员,专抓专管,通过三个层面加以落实。一是改善城区投资环境,加大招商引资力度,同时大力改造、整合、提升城区传统、落后企业,大力发展第三产业,构大城区经济总量。二是通过建设和完善社区服务体系,为居民提供科技、信息、培训等方面服务,帮助居民增加收入,特别是积极引导村改居后原有农民稳妥地进入第二、三产业。三是通过整合社区资源发展社区居委会集体经济,今年辖区完成征地430亩,用于企业与公建项目的建设,目前在建企业四个,公建项目六个,已完成固定资产投资2300万元。该镇现有小商品市场、中心市场、润屏市场、食用菌交易市场、建材市场等个专业市场,今年我们规范建材市场经营管理,重新界定市场经营范围、经营品种,实行统一经营,集中管理,不断改善市容市貌,方便群众。农业产业结构调整  该镇把农业产业结构调整重点放在生态农业和无公害农业发展上,继续抓好农业科技标准化体系、农产品质量安全体系和社会服务联动网建设等。引导、支持和帮助已经形成一定规模的朝阳农庄等20多家农庄、农业专业户、科技示范户进行农业结构调整,不断提高他们的科技意识和市场意识,提高经济效益,做好服务三农工作。据统计,全镇目前从事食用菌种植户达1500户,产值达2160多万元;从事花卉果树等种植达57户,产值1000多万元;从事畜牧养殖专业户32户,产值100多万元。队伍建设  全镇干职总数为63人。今年,全镇干职按照年初制定的干部管理方案的要求,除办公室、财务人员和专门抓经济项目建设的人员以外,其它全部进入各社区。重新设定社区工作岗位,干部实行双向选择定人,建立以社区为单位的工作责任制,将工作分解到社区,落实到人,对干部的绩效进行量化考评,使干部任务明确,责任清楚。在具体工作落实中,我们特别强调密切干部与群众中的三层关系,即镇班子成员与镇一般干部的关系,镇干部与社区干部的关系,镇干部、社区干部与社区居民的关系,这三层关系密切了,就有了很好的群众基础,有了好的群众基础,工作干起来就顺畅了。#bk-album-collection-box-973118{width:687px; height:228px; border:1px solid #C6E1F5; border-top:2px solid #268BD7; margin-bottom:30px; overflow:hidden;} .bacb-head{height:28px; background-color:#F5FBFF; padding-left:10px; position:relative;}
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